Prompta AI

Servicios de Cambios en Cultura Organizacional

Cómo colaboran las personas

Prompta mejora las culturas de trabajo. Empoderamos a las empresas y a sus líderes para que se hagan cargo de su viaje hacia el cambio transformacional a medida que les apoyamos y asesoramos para diseñar estrategias que garanticen el desarrollo, la adopción y, en última instancia, la aplicación de las mejores soluciones de transformación y cambio. 
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Clientes con los que hemos trabajado

Nuestros servicios de gestión del cambio tecnológico incluyen

 

Nuestros Asesores de Liderazgo y Consultores de Gestión del Cambio garantizan que su organización adopte la diversidad, la equidad y la inclusión de manera interna y externa. Finalizamos la transformación asegurándonos de que existe la capacidad desde el punto de vista organizacional para mantener viva la transformación. Con un historial de éxito transformacional, Prompta garantiza un retorno real de su inversión relacionada con la diversidad, equidad e inclusión (DEI).  

El cambio cultural para la diversidad, equidad e inclusión es habilitada por nuestra solución tecnológica en inteligencia artificial, y basada en los siguientes pasos:

    • Establecemos una línea de base en cuanto a diversidad, equidad e inclusión (DEI) y comprendemos el sentimiento de los empleados.
    • Determinamos las diferencias entre su situación actual y la situación futura deseada.
    • Creamos conjuntamente planes de acción estratégicos realistas.
    • Le apoyamos en la ejecución de sus iniciativas de cambio cultural en cuanto a diversidad, equidad e inclusión.
    • Evaluamos su progreso con respecto a indicadores clave, evaluamos el rendimiento y realizamos mejoras.

 

 

Diseñamos un enfoque medible de preparación para la integración de fusiones basado en los imperativos estratégicos del acuerdo, los recursos internos de transformación disponibles, sus capacidades, así como cualquier necesidad cultural y de diversidad. El enfoque de preparación para la integración de fusiones de Prompta (PMI) tiene como objetivo reducir la complejidad y disminuir el riesgo. Nuestro enfoque se centra en el compromiso continuo de las partes interesadas, que incluye el patrocinio, las comunicaciones, la planificación de la transición de conocimientos, la formación y los facilitadores de la preparación. 

Nuestros programas de coaching de liderazgo están diseñados a la medida y adaptados para satisfacer las necesidades de sus líderes y sus objetivos organizacionales. Ofrecemos programas individuales de coaching para el liderazgo con el fin de garantizar que sus empleados aporten lo mejor de sí mismos y obtener los resultados que usted busca. El programa EQ for Leaders©, de tres días de duración, tiende un puente entre la teoría y la acción, cambiando la perspectiva común externa del "cómo", del liderazgo, por la interna, del carácter, que es la motivación, así como un enfoque sostenido a largo plazo para cultivar talentos y habilidades. Nuestro Programa de Desarrollo de Habilidades y de Facilitación ayuda a los líderes emergentes a desarrollar herramientas con las cual dirigir reuniones y otras sesiones facilitadas de forma más fluida, eficaz y satisfactoria. Está diseñado para ayudar a mejorar la disposición y la capacidad del líder/facilitador para conectar con su audiencia y obtener lo mejor de ella.

Prompta ofrece su innovador taller basado en los principios esbozados en los Estándares Canadienses sobre Psicología, Salud y Seguridad y aprovecha la profunda experiencia de Prompta en la creación de culturas organizacionales prósperas. Personalizado tanto para grupos de líderes como de empleados, este taller combina componentes educativos y de sensibilización, así como actividades interactivas para abordar áreas clave de desafío dentro de su organización. El contenido se adapta a la cultura de su empresa y se presenta a los líderes y empleados de todos los niveles de la organización de manera que se obtengan comentarios auténticos y significativos. 

Nuestros facilitadores, Líder ejecutiva en Recursos Humanos (RH), Nicolette Mapplebeck, CHRL and Stephanie Woodward, Asesora Certificada en Seguridad y Salud Psicológica se encargan de que el contenido de las sesiones se relacionen con los valores fundamentales de su organización, con la legislación laboral vigente y de su país en cuestión, y con el marco de buenas prácticas en cuanto a estándares internacionales (o nacionales como los como las Normas de Salud e Higiene de la STPS) dentro de su organización.

El futuro del trabajo está siendo remodelado constantemente por la transformación digital, los cambios demográficos, sociales y medioambientales, la globalización y la flexibilidad laboral. Además, las repercusiones de una pandemia mundial y la necesidad de prepararse para futuras perturbaciones se convierten rápidamente en un área de atención estratégica para empresas grandes, medianas y pequeñas.

Nuestro Marco del Futuro del Trabajo proporciona la fórmula adecuada para construir su estrategia centrándose en cuatro áreas: lugares de trabajo, tipos de trabajo, modelos de trabajo y culturas laborales. Prompta prepara a su empresa para el futuro ayudándole a crear los planes de cambio adecuados para aportar valor a todas las partes interesadas en un panorama laboral en constante cambio.

El equipo de coaches ejecutivos y de liderazgo de Prompta ofrece coaching individual, de grupo, de equipo y a demanda para desarrollar líderes y mejorar el rendimiento.  Los programas de coaching de Prompta se adaptan a los objetivos específicos de la empresa para mejorar significativamente la eficacia del líder, la sinergia del equipo y el rendimiento de la organización. Nuestros coaches cuentan con más de 10 años de experiencia y están acreditados por la Federación Internacional de Coaches (ICF por sus siglas en inglés) y mantienen los más altos estándares de calidad.

¡Comencemos!

¿Tienes alguna pregunta acerca de nuestro programa de Preparación para el Cambio? Contáctenos para agendar una cita y hablar acerca de sus necesidades.

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