Gestión del Cambio
Con más de 15 años en el negocio y una experiencia combinada de 1000 años de los miembros del equipo APOYANDO A ORGANIZACIONES DE TODOS LOS TAMAÑOS A TRAVÉS DEL CAMBIO, EL EQUIPO PROMPTA PUEDE DISEÑAR UN PROGRAMA QUE ASEGURE EL ÉXITO DE SU NEGOCIO.
HAY CUATRO TIPOS FRECUENTES DE CAMBIO A LOS QUE SE ENFRENTAN LAS ORGANIZACIONES Y PROMPTA LOS APOYA A TODOS. A CONTINUACIÓN SE OFRECE UNA VISIÓN GENERAL DE CADA UNO DE ELLOS. PARA MÁS INFORMACIÓN Y CASOS PRÁCTICOS, HAGA CLIC EN "MÁS INFORMACIÓN".
Tecnología
CÓMO UTILIZA LA GENTE LAS HERRAMIENTAS
Los gestores del cambio de Prompta facilitan el lanzamiento con éxito de plataformas tecnológicas. El apoyo abarca la capacitación y el compromiso de las partes interesadas, la adopción empresarial y la preparación organizativa.
Cultura
CÓMO COLABORAN LAS PERSONAS
Prompta mejora la inclusión y las culturas laborales capacitando a las empresas y a los líderes empresariales para que sean dueños de su viaje de transformación cultural.
Fusiones y Adquisiciones
CÓMO SE UNEN LAS EMPRESAS
Las fusiones y adquisiciones provocan tensión e incertidumbre en todas las organizaciones implicadas. Crear confianza y gestionar todos los pensamientos y sentimientos requiere experiencia y cuidado. El equipo de Prompta está especializado en unir equipos y crear una visión compartida.
Proceso
CÓMO TRABAJA LA GENTE
Las empresas se rigen intrínsecamente por procesos. Desde las finanzas a la producción, pasando por las ventas o la gestión de proyectos, todos los departamentos funcionan con sistemas estructurados.
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